Тренинг развития управленческой компетенции «Построение эффективной системы управления»

(создан в сентябре 2011 г., общее количество участников - 20 чел.)

Поступить

Этот тренинг для управленцев и собственников бизнеса.

Главная функция управленца оценивать и принимать решения.

Задача управляемой системы (бизнеса, предприятия, отдела) – максимально быстро и точно ВНЕДРЯТЬ принятые решения.

От объективности и своевременности оценки зависит правильность принятия решений.

Но без СТРАТЕГИИ вы повысите только качество работы системы, а для полноценного развития этого может быть не достаточно. Хотя в большинстве случаев даже этого хватает для мощного рывка в развитии.

Наличие стратегии, умение объективно и своевременно оценивать дадут возможность принимать ПРАВИЛЬНЫЕ решения, и они будут значительными с точки зрения продвижения.

Мощные инструменты и знания позволят быстро и точно ВНЕДРЯТЬ принятые изменения с помощью ресурса - кадры.

В результате:
– Система объекта управления (бизнес, предприятие, отдел) будет работать четче и техничней.
– Качество продукта производимого системой вырастет.
– Время и силы на управление будет затрачиваться меньше.
– Доходы вырастут.

Если вы ставите перед собой такие цели и задачи, тренинг Управление подойдет как нельзя лучше.

Задания тренинга практичные и простые, Знания и Инструменты, заложенные в нем, рабочие и безотказные. Уровень вашего умения Управлять повысится значительно, даже если он у вас уже очень высокий.

Я уверен в эффективности своей методики, и готов вернуть вам деньги в случае, если вы не получите результат.

Тренинг состоит из трех этапов:
1. «Я – руководитель».
2. «Кадры – ресурс».
3. «Главное – стратегия».

Тренинг дистанционный, время прохождения два месяца.

1. Вы регистрируетесь ниже, через систему IntellectMoney выбираете удобный вам способ оплаты и оплачиваете тренинг.

2. В течение двух дней после зачисления денег получаете первое задание тренинга на свою электронную почту. Обучение происходит дистанционно (через Интернет) и поэтапно.

3. Выполнив первое задание, Вы размещаете отчет на форуме, после чего получаете следующее задание. И так - до конца тренинга.

Дистанционный курс разбит на три этапа и рассчитан на 2 месяца. Каждое задание рассчитано на день. Т.е. курс представляет собой четкую последовательность простых и понятных заданий.

Необходимым условием для получения результата является стопроцентное выполнение заданий, с полной самоотдачей.

ГАРАНТИЯ: В случае, если вы выполните все задания тренинга и не получите результат, я произведу возврат денег.

Действует акция: участнику любого из моих тренингов стоимость тренинга Управление 10 000 руб.

ПОСТУПИТЬ

Платежная Система IntellectMoney предлагает удобные способы платежей: Банковской картой (Visa и MasterCard), Платежные терминалы («Элекснет», QIWI, и многих других), Банковским платежом (в филиале любого российского банка и в отделениях Сбербанка России), Через Интернет-банкинг, Системы денежных переводов CONTACT на всей территории России, Другими электронными деньгами (RBK Money, WebMoney и др.).

После оплаты сообщите, пожалуйста, на адрес admin@federalra.ru о произведенном платеже. По факту получения оплаты Вам будут высланы материалы курса.

Отзыв о прохождении тренинга.

Когда я принимал решение об участии в дистанционном Переговорном тренинге, у меня промелькнула мысль: «вот если бы у Сергея был курс по управлению, то обязательно бы принял участие». Когда же я уже завершал обучение на Переговорном тренинге, пришла рассылка о том, что курс по Управлению будет – это стало для меня приятной неожиданностью. Т.к. обучение Переговорам показало свою результативность, я легко реализовал принятое заблаговременно решение: оплатил курс Управление.

Если сравнивать курс с переговорным тренингом, то новым, помимо системы было почти все. Самостоятельно я еще бы лет 10 методом «научного тыка» доходил до простых инструментов, которые Сергей предлагает к использованию в ходе выполнения заданий. Каждое задание курса по отдельности очень простое. В совокупности, просто одноразовое решение предложенных задач, изменяло мое мировоззрение – я стал обращать внимание на то, о чем раньше даже не задумывался, а именно: как правильно ставить задачу; думать больше результатами, чем процессами; чем важна обратная связь; осознанно ли я беру ответственность за решение задачи; простой алгоритм общения с сотрудником; решение задач и достижение целей с помощью схем; стандартный алгоритм оценки; как формулировать главное на квартал, месяц, неделю, день и как его достичь; желаемый результат – это гипотеза, которую я проверяю на практике; рефлексия проявляет мир для меня (делает яснее), а мои действия его закрепляют (делают понятнее) – в результате я сохраняю спокойное состояние, легче принимаю решения более высокого уровня и масштаба чем было до обучения.

Новым для себя, результатом от участия в курсе Управление, я считаю, что стал больше делегировать полномочия коллегам и сотрудникам (у меня появились инструменты, с помощью которых я могу проверить осознанность и ответственность собеседника в порученном ему деле). Также стал требовать от них, при возникновении проблем, их вариант решения ситуации. В ходе работы я оцениваю потенциал сотрудников и формулирую гипотезы его реализации и развития. Мой подход к работе становится системным и исследовательским (сужу по результату: качество и скорость выполнения порученных заданий и мной и сотрудниками, а также регулярно появляющееся в сложных ситуациях ощущение того, что я смотрю на происходящее со стороны).

Неожиданным результатом обучения для меня стало то, что предлагаемые инструменты структурирования задач оказались легко применимы к возникающим у меня в ходе жизни проектам (обработка больших объемов информации).

В ходе выполнения заданий мое самоощущение колебалось от «делаю как сказали, получаю «вау-результат», но боюсь, что в реальной жизни не смогу его повторить» до «мир подстраивается под мои решения и все происходит само собой, я только делаю первый шаг».

По отработанной уже практике я, на следующей неделе сделаю свод значимой для меня информации по 3-й части курса и в результате получу десяток страниц текста (Переговорный тренинг и курс Управление), описывающего все инструменты и важные для меня знания, которые прочитав, смогу при необходимости быстро восстановить.

С уважением,
Александр Левшаков

Алексей Юшков. Предприниматель. Петрозаводск

"Отзыв по тренингу.

Тренинг закончился. Официально. А в реальности только начался. Как получиться продержать все это в жизни? Получиться ли удержать тот уровень на который вышел? И не только удержать, а двинуться еще дальше? От этих вопросов к себе охватывает волнение. И сам себе могу ответить - конечно. Все получиться. Точку невозврата, за которой по старому просто не сможешь, не интересно, я за эти два месяца прошел.

Изменения, произошедший переворот в мозгах огромен. Я наконец-то понял, реально увидел, что такое системное мышление. Несколько лет мне не давалась эта задача. Понятие знал, а как это реально - умение получил именно сейчас, на тренинге.

И еще много чего узнал, в том числе и о себе)). Но изменения в мышлении, в подходе - это самое главное.

Что сейчас, на выходе: Увеличение оброта, как по локальным мероприятиям. Начало тренинга пришлось на начало сезона, когда мы проводим летние сборы, так вот, буквально по первым шагам увеличение, по сравнению с прошлым годом в 4 раза. Увеличение общего оборота за сентябрь, по сравнению с прошлым - примерно в 1.8 раза.

Управление коллективом стало надежней. За счет этого на текучку тратиться - еженедельная планерка и 1-2 часа в день. Там, где есть дырки еще требуется личное участие, но перспектива как их закрыть есть и она видна. Освободившееся время стал направлять на развитие.

Внутреннее состояние стало значительно устойчивей. Теперь не сбивает с ног, при каждом порыве ветра. А порывы за этот период возникали совсем не хилые.

В привычку стало входить решать проблемы так, чтобы они больше не возникали. Или как минимум искать решение в этом направлении.

Получился ряд четких, понятных, универсальных принципов увязанных в стройную систему. И усвоил я эти принципы не на словах, а на уровне умения. Пускай первый раз и коряво. Но это уже не выслушанная, прочитанная правда, а моя личная, прожитая.

Честно говоря, ощущаешь себя так, будто с раздолбаной копейки пересел на свежую иномарку. Все видится по другому. И скорости и масштаб другой. За что Сергею и огромное спасибо".

"Мой тренинг затянулся :-) По сути это было 2 тренинга. Три месяца - Продвижение и два месяца - Управление. 4 месяца, в один из которых одновременно участвовал в двух.

Что было? В первом - мой бизнес разбирался на куски и кусочки, вскрывая все новые прорехи, мешающие его нормальному функционированию. Вроде не первый тренинг в жизни, и многое уже было налажено, но Сергей скрупулезно, задавая вопросы, заставлял меня находить все новые и новые возможности для улучшения бизнеса.

Во втором - более крупные мазки. Акцент делался на ключевые моменты функционирования бизнеса. И указывалось-находились подходы, работающие всегда. Которые можно совершенствовать до бесконечности.

Итоги По времени - личное время на управление фирмой сократилось в 4 раза. Не превышает 2х часов в день, и это - не предел :-) По финансам - во время прохождения тренинга особых изменений не происходило. Сейчас же, в октябре, по динамике поступления финансов, вижу - будет абсолютный рекорд за все существование фирмы. По настроению - настроение отличное! :-) Планы - есть, куда дальше двигаться - понятно, что сделать - полная ясность :-) Недельку передохну - и начну проходить тренинг еще раз, уже в самостоятельном режиме :-) Спасибо, Сергей".

"Вот и все ....неужели это все ? ))) После каждого тренинга Сергея возникает такой вопрос. И оказывается что это не все, а только начало очередного интересного и полезного этапа жизни.

Управление - вещь интересная.И Сергею удалось разложить его по полочкам.

Очень понравился системный подход к решению задач управления. Это было именно тем, чего больше всего мне не доставало. Никогда не нравилось, да и не хотелось все формализировать... А в этом тренинге увидел что именно за счет формализации можно добиться значительных и постоянных результатов. Повторяя снова и снова определенные шаги можно без ограничений постоянно развиваться.

Этот тренинг выгодно отличается от других тем, что заставляет меняться самому. Это вызывало иногда раздражение, а иногда и агрессию, если затрагивало глубокий слой личных закостенелостей. Приходилось заставлять себя действовать невзирая на эти эмоции.

Все задания довольно просты по форме и очень не просты по сути. Приходилось разбираться с тем чего же я хочу на самом деле. Для чего все это надо мне. И ответы надо было придумывать самому. Ибо управление - вещь сугубо личная. И зависит только от меня.

Это отличный инструмент именно для тех, кто хочет развиваться сам и развивать свое дело. И очень действенный инструмент. Но личные результаты зависят только от собственной настойчивости и целеустремленности.

Хотя такой пласт информации и нужных навыков нужно еще нарабатывать и нарабатывать, тем не менее первые результаты уже есть. Управляемость бизнеса стала лучше, вырос оборот ( на 25 % ), улучшились отношения с сотрудниками, начал нарабатывать системный подход в решении разных вопросов и т.д.

Так что этот тренинг действительно стоит того, чтобы пройти его и получить нужные результаты. Очень стоит !"

"Тренинг и прост, и сложен одновременно. Задания написаны понятным языком, но их выполнение требует определённых усилий и заставляет думать. Тренинг как будто создан для меня лично: в нем есть и решение практических задач, и возможность увидеть свои ограничения и даже добраться до глубинных жизненных установок.

Финансовые результаты пока не видны, но они не заставят себя ждать, если ежедневно практиковать полученные навыки.

Сергей, спасибо за труд и терпение. Твой тренинг - это и ступенька в развитии моего бизнеса, и этап в понимании себя и окружающего мира. После твоего тренинга уже не удовлетворяют полумеры. Открывшиеся горизонты настолько заманчивы, что вызывают жгучее желание радикальных перемен.

С уважением, Ирина"

Сергей Чернявский,

Помощь